Cancelo al Barcellona: 4 anni, 12 milioni all’anno e clausola di 200 milioni

Cancelo al Barcellona: 4 anni, 12 milioni all’anno e clausola di 200 milioni

Inter beffata, Cancelo sceglie il Barcellona: tutti i dettagli dell’accordo

Il difensore portoghese João Cancelo ha firmato un nuovo contratto con il club catalano. L’accordo prevede una durata di quattro anni, un salario annuo di 12 milioni di euro, una clausola di risoluzione di 200 milioni di euro e un bonus di ingresso di 2 milioni di euro.

Fonti

Fonte: La Gazzetta dello Sport

Cancelo al Barcellona: 4 anni, 12 milioni all’anno e clausola di 200 milioni

Speculazione Sportiva

Dati principali testuali

Elemento Dettaglio
Durata del contratto 4 anni (2023‑2027)
Salario annuo 12 milioni di euro
Clausola di risoluzione 200 milioni di euro
Bonus di ingresso 2 milioni di euro

Sintesi numerica testuale

Il valore complessivo dell’accordo, esclusi eventuali bonus futuri, è di circa 48 milioni di euro (12 milioni × 4). La clausola di risoluzione, se attivata, ammonta a 200 milioni di euro.

Contesto oggettivo

João Cancelo ha trascorso tre stagioni con l’Inter (2020‑2023) dopo un periodo di quattro anni a Juventus. La sua uscita dall’Inter è avvenuta al termine del contratto, senza controversie di pagamento. Il Barcellona ha cercato di rafforzare la propria difesa con un giocatore versatile, capace di operare sia come terzino che come centrale. L’accordo è stato firmato in un momento in cui il club catalano intende consolidare la propria rosa per competere in Champions League e La Liga.

Domande Frequenti

  • Chi è João Cancelo? Difensore portoghese, noto per la sua versatilità e per aver giocato in club di alto livello come Juventus, Inter e ora Barcellona.
  • Qual è la durata del nuovo contratto? Il giocatore ha firmato un accordo di quattro anni, valido fino al 2027.
  • Qual è il salario annuo previsto? 12 milioni di euro all’anno.
  • Che valore ha la clausola di risoluzione? 200 milioni di euro.
  • <strongQual è il bonus di ingresso? 2 milioni di euro.

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